ДИАГНОСТИКА И КОНСАЛТИНГ

Академия Ростеха обладает широким портфелем консалтинговых программ для сотрудников из разных областей деятельности и на разных уровнях управленческой структуры.
ВСЁ
ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА
КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ОЦЕНКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
HR-АНАЛИТИКА
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ПЕРЕДАЧА ПРОГРАММ
ОПЕРАЦИОННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА

I.

ДИАГНОСТИКА КОМПЕТЕНЦИЙ

Диагностика корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТНЫХ
КАЧЕСТВ

Диагностические опросники, которые позволяют оценить личностные особенности, стремление к достижению и склонности сотрудника
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ДИАГНОСТИКА СТРЕМЛЕНИЯ
К ДОСТИЖЕНИЯМ

Набор диагностических инструментов, которые позволяют проанализировать факторы, влияющие на стремление к достижениям у сотрудников
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ДИАГНОСТИКА УРОВНЯ РАЗВИТИЯ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ЗНАНИЙ
И НАВЫКОВ

Диагностика уровня развития специализированных знаний и навыков необходима для оценки профессионального уровня сотрудников
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ДИАГНОСТИКА СПОСОБНОСТЕЙ

Проверка уровня общих когнитивных способностей сотрудников с помощью
дистанционных инструментов диагностики — онлайн-тестов
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ВЫЯВЛЕНИЕ И ДИАГНОСТИКА
ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

Выявление сотрудников, обладающих способностями, мотивированных на преодоление трудностей на пути достижения результата и лояльных к организации
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

II.

КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ОЦЕНКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА
ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ

Сформированный кадровый резерв из определенного количества высокопотенциальных управленцев
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

III.

HR-АНАЛИТИКА

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ОТЧЕТ ПО КЛЮЧЕВЫМ МЕТРИКАМ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ФУНКЦИИ HR (HR-ПАНЕЛЬ)

Динамический отчет с ключевыми
показателями HR-процессов. Составлен в наглядном и удобном для восприятия формате.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ЕЖЕГОДНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Исследование, в ходе которого собираются данные с предприятий по 30 ключевым показателям эффективности процессов управления персоналом.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

IV.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

ДИАГНОСТИКА И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Трансформационный проект по формированию и закреплению новых типов поведения
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ДИАГНОСТИКА И ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Комплекс опросов, фокус-групп и других исследовательских инструментов, направленный на диагностику вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

V.

ПЕРЕДАЧА ПРОГРАММ

ПЕРЕДАЧА ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
И РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННИМ ТРЕНЕРАМ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ

Программа подготовки внутренних
тренеров учебных центров предприятий
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

VI.

ОПЕРАЦИОННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЕРАЦИОННОЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ

Комплекс мероприятий для сотрудников работающих в оптимизируемых процессах под руководством опытных экспертов Академии Ростеха
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ