ДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ЧТО

Диагностические опросники, которые позволяют оценить личностные особенности, стремление к достижению и склонности сотрудника. Обеспечивают выявление предпочтительного стиля поведения человека на работе, его систему внутренних ценностей и роль в группе. Проходит в дистанционном и очном форматах.

ЗАЧЕМ

Диагностика личностных качеств сотрудников позволяет выявить кадровый потенциал. Это критический элемент для обеспечения соответствия человека должности.

ДЛЯ КОГО

Топ-менеджмент, руководители среднего звена, линейный персонал.

КАК

1. Согласование критериев диагностики и настройка инструментов.
От 4 недель.

КАК ДОЛГО

Индивидуальные отчеты участникам. Консолидированный отчет по результатам диагностики для заказчика.

ЧТО В ИТОГЕ

2. Формирование списка участников.
3. Рассылка приглашений к заполнению онлайн-опросников.
4. Подготовка индивидуальных отчетов для участников.
5. Предоставление устной развивающей обратной связи участникам по результатам диагностики.
6. Подготовка отчета по результатам тестирования для заказчика
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ