ВЫЯВЛЕНИЕ И ДИАГНОСТИКА ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ЧТО

Выявление сотрудников, обладающих способностями, мотивированных на преодоление трудностей на пути достижения результата и лояльных к организации. Проходит в дистанционном и очном форматах.

ЗАЧЕМ

Диагностика позволяет выявить и оценить сотрудников, готовых для назначения на ключевые управленческие роли. Анализ результатов диагностики помогает принимать управленческие решения по продвижению сотрудников на ключевые позиции.

ДЛЯ КОГО

Топ-менеджмент, руководители среднего звена.

КАК

1. Согласование критериев диагностики и параметров номинирования
претендентов.
От 4 недель.

КАК ДОЛГО

Индивидуальные отчеты участникам. Консолидированный отчет по результатам диагностики для заказчика.

ЧТО В ИТОГЕ

2. Разработка сценариев и форматов диагностики и настройка инструментов (онлайн и очные).
3. Формирование списка участников.
4. Рассылка приглашений к заполнению онлайн-опросников.
5. Организация и проведение очных центров оценки.
6. Подготовка индивидуальных отчетов для участников.
7. Развивающая устная обратная связь для участников по результатам диагностики.
8. Подготовка отчета по результатам тестирования для заказчика.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ