НОВОСТИ

АКАДЕМИЯ РОСТЕХА ПРОВЕЛА БИЗНЕС-СИМУЛЯТОР НА КАЗАНСКОМ ВЕРТОЛЕТНОМ ЗАВОДЕ

В форме бизнес-симулятора прошел один из этапов диагностики компетенций сотрудников предприятия, в рамках комплексного проекта по выстраиванию системы работы с молодежью.

Участниками диагностики стали 45 специалистов, инженеров и линейных руководителей в возрасте до 35 лет, которые уже проявили себя на предприятии и являются членами научно-технического совета или совета молодежи. Диагностика состояла из двух этапов – заочный этап заключался в анкетировании и заполнении профессионально-делового онлайн-опросника. Очный этап прошел в формате бизнес-симулятора.

Бизнес-симулятор – это стратегическая игра, по правилам которой команды занимаются развитием своей корпорации: приобретают холдинги, увеличивают их прибыль, вкладывают вырученные средства и строят суперхолдинги. На протяжении всей игры участники сталкиваются с различными внешними дестабилизирующими факторами – кризисами, необходимостью кредитования и другими. Выигрывает та команда, которая создала самую богатую корпорацию.

Академия Ростеха проанализирует данные, полученные в ходе всех двух этапов диагностики, и выявит уровень развития и проявления корпоративных компетенций у молодежи – способности проводить комплексный анализ ситуации при принятии решений, убедительно аргументировать и презентовать свою точку зрения, выстраивать эффективные взаимоотношения внутри команды, ставить в приоритет достижение общекомандных целей, а также открытость новому и умение гибко реагировать на изменение ситуации.

По результатам диагностики участники будут распределены по учебным группам в зависимости от того, какие компетенции им необходимы – по сути, для каждого специалиста будет разработан индивидуальный план обучения и развития. Параллельно с этим для предприятия будут предложены форматы мероприятий для молодежи, которые поддержат позитивные трансформации в части работы с молодыми сотрудниками и позволят участникам программы на практике отработать полученные знания.
#ПРОГРАММЫ