Сергей
Чемезов

генеральный директор
Госкорпорации Ростех

Построение успешной карьеры в современном мире требует непрерывного образования. Для Госкорпорации Ростех вопросы кадрового развития являются одними из самых актуальных. Мы хотим, чтобы наши предприятия были более эффективными и конкурентоспособными в условиях инновационной экономики, а российские технологии удерживали позиции в мире. Академия Ростеха создана, чтобы помочь Госкопорации в достижении этих целей.
Сергей<br> Чемезов

ОБ
АКАДЕМИИ

Академия Ростеха – это центр экспертизы госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Наша главная задача – помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии госкорпорации.

Направления
деятельности

ОБУЧЕНИЕ
И РАЗВИТИЕ

Развитие компетенций,
необходимых для достижения
стратегических целей

смотреть

ДИАГНОСТИКА
И АНАЛИТИКА

Совершенствование
инструментов и системы
управления персоналом

смотреть

РАЗВИТИЕ
ГРАЖДАНСКОЙ ПРОДУКЦИИ

Содействие в формировании
инструментов развития
гражданской продукции

смотреть

МОЛОДЫЕ
ПРОФЕССИОНАЛЫ

Создание системы для
привлечения и развития
молодых специалистов

смотреть

Опрос

1. Сколько необходимо учиться,
чтобы стать специалистом?

2. Готовы ли вы тратить деньги
на дополнительное образование?

новости

АО «Концерн «Вега» начинает реализацию модульной программы подготовки управленческого кадрового резерва

Радиоэлектронный кластер приступает к формированию управленческого кадрового резерва

Команда

25 лет опыта в различных сферах бизнеса – управление персоналом, проектный менеджмент, продажи. Реализовала ряд крупных проектов реорганизации: изменение культуры и системы мотивации, организационной структуры и системы управления.

X5 Retail Group, Полюс золото, Heidrick&Struggles, Северсталь, Mckinsey&Company, Coca Cola.

Образование: Insead (Франция), Robert Smith School of Business (США), Czech Management Center (Чехия).

e.romanova@rt-academy.ru

Елена
Романова

Генеральный директор

20-летний опыт построения систем корпоративного обучения: разработано и внедрено более 300 программ обучения. Успешный опыт подбора, развития и оценки бизнес-тренеров.

СК РОСНО, СК Allianz, ОАО Сбербанк, Корпоративная Академия Роскосмоса.

Образование: University Business School, Научный парк МГУ, «HR-менеджмент», Chartered Institute of Personnel and Development CIPD, Learning&Development Practice, Oxford Studу Center, «HR Management», МГПУ им. В.И.Ленина

o.balashova@rt-academy.ru

Ольга
Балашова

Директор центра обучения и развития

Эксперт по оценке, диагностике, поиску и подбору руководителей и менеджеров для производственно-промышленных компаний. Стаж в профессии с 2003 года.

Опыт работы в консалтинговых компаниях и в качестве руководителя HR функции.

Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова, Факультет психологии King’s College London, MBA in Further Education Management.

e.khudobina@rt-academy.ru

Екатерина
Худобина

Директор центра диагностики

Более 15 лет опыта в сфере производственных систем, включая разработку стандартов и методологических документов, диагностику состояния, разработку и организацию обучающих программ и проведение аудитов производственных систем.

Госкорпорация «Роскосмос», Объединенная металлургическая компания, ЕвразХолдинг

Образование: МАИ, Факультет космонавтики и автоматических летательных аппаратов.

s.vasiliev@rt-academy.ru

Сергей
Васильев

Руководитель направления по производственной системе

Эксперт с 15-летним опытом работы в области организационной диагностики и развития корпоративной культуры, сопровождения изменений, повышения эффективности работы подразделений, работы с вовлечённостью сотрудников и построению каналов внутренних коммуникаций и обратной связи.

X5 Retail Group, Северсталь, Вымпелком.

Образование: социальный психолог, Новосибирский государственный педагогический университет, магистр философских наук, Новосибирский государственный университет.

i.zubakin@rt-academy.ru

Иван
Зубакин

Директор центра организационной диагностики и развития

8 лет опыта в области развития персонала: управление проектами и комплексными программами по развитию сотрудников, разработка и проведение обучающих программ и бизнес-тренингов, проектно-аналитических сессий.

АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», Национальный банк ТРАСТ, НОУ ВПО «ИГУМО и ИТ», «ЦАИР».

Образование: Институт гуманитарного образования и информационных технологий, Москва.

e.surova@rt-academy.ru

Евгения
Сурова

Руководитель направления развития ИТР, рабочих и молодежи

Разработка методологии и проведение исследований по HR-аналитике. Проведение диагностики и формирование рекомендаций для более чем 500 предприятий. Опыт в сфере развития и оценки персонала, проектов по вовлеченности, разработки моделей компетенций и составления планов индивидуального развития.

X5 Retail Group, AXES Management

Образование: Факультет психологии, «Психология труда и организационная психология», МГУ им. В.М. Ломоносова.

r.nechaeva@rt-academy.ru

Раиса
Нечаева

Менеджер проектов

15-летний опыт в управлении финансовыми активами организаций, бюджетирования, автоматизации отчетности и учета. Участвовала в разработке финансовой модели НКО «Иннопрактика».

Фонд «Национальное интеллектуальное развитие», Иннопрактика, ООО «Микротест», группа компаний «Регент».

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова, Экономический факультет; Академия повышения квалификации при президенте РФ; Diploma in Accounting & Advanced Book-keeping.

m.bantysheva@rt-academy.ru

МАРИЯ
БАНТЫШЕВА

Финансовый директор

Более 14 лет опыта работы в сфере коммуникаций, корпоративной социальной ответственности и взаимодействия с органами государственной власти в крупнейших российских и международных компаниях.

X5 Retail Group, Diageo, SUN InBev, Ogilvy.

Образование: Киевский национальный университет технологии и дизайна, факультет технологий легкой промышленности; МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет журналистики.

o.kuvshinova@rt-academy.ru

Ольга
Кувшинова

Директор по коммуникациям и маркетингу