НОВОСТИ

АКАДЕМИЯ РОСТЕХА ЗАПУСТИЛА СЕРИЮ ПИЛОТНЫХ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Подразделение по обучению и развитию руководителей Академии активно разрабатывает и пилотирует обучающие программы для наполнения их спецификой предприятий Ростеха. Обучение предназначено для действующих руководителей высшего звена предприятий, их заместителей, а также сотрудников, входящих в кадровый резерв на позиции высшего руководящего состава. Обучение проходит по 4 программам, включающим в себя 14 мероприятий, 7 из которых уже успешно состоялись.

«Школа менеджмента» - модульная программа обучения, которая направлена на повышение квалификации действующих руководителей. Программа состоит из 4 модулей, обучение по которым завершится в конце марта этого года. Целью данной программы является изучение эффективных технологий стратегического и операционного менеджмента, управления персоналом и финансами.

«Наиболее полезной на тренинге стала для меня информация, раскрывающая межличностные отношения в команде при проработке и реализации стратегии, командная работа. У меня появилась возможность узнать свою поведенческую модель в операционной деятельности», - комментирует программу один из участников. Программа также ставит перед собой задачу проработать навыки и умения, способствующие повышению личной эффективности руководителя.

Участие в программе обучения «HR-школа» позволит руководителям кадровых служб и их заместителям изучить современные технологии и инструменты управления персоналом. «Наиболее полезными для меня оказались темы: роль и функции эффективного руководителя и стили менеджмента. Все эти инструменты можно применить в работе», «Тренинг раскрывает полноту роли и функционала директора по персоналу, раскрывает жизненный цикл работника и влияние кадровой службы на этот процесс, позволяет принимать грамотные управленческие решения», - делятся своим впечатлением участники программы. Программа «HR-школа» подразумевает участие в 6 модулях, которые завершаться в апреле этого года.

Участие в краткосрочной программе по менеджменту «Инновационное мышление» позволит руководителям оценить важность инновационного подхода в современной экономике и понять, что необходимо сделать для того, чтобы соответствовать постоянно меняющимся требованиям бизнеса.

Тренинг «Системное мышление» предназначен для того, чтобы раскрыть участникам причины блокировки системного мышления, рассказать о роли кризисов и организационных изменений, использования системного мышления при прогнозировании и принятии решений в различных ситуациях.

Все пилотные программы подразумевают бесплатное участие, но обязательное предоставление обратной связи организаторам. В будущем пилотируемые программы будут проводится в формате открытых или корпоративных групп по запросам предприятий.
#ПРОГРАММЫ